zetVisions verlässt die Komfortzone: zum einen rüttelt das Unternehmen an der Arbeitsweise (von hierarchischer Organisation hin zum Netzwerk autonomer Teams), zum anderen entwickelt sich das Business weiter (vom klassischen SAP Software Hersteller hin zu einem ganzheitlichen Lösungsanbieter für Datenmanagement). Der Geschäftsführer Christian Sohn stellt sich seit Anfang 2022 dieser spannenden Herausforderung und blickt zwei Jahre später bereits auf einen beeindruckenden Weg zurück.

Im Podcast beschreibt Christian die wesentlichen Bausteine der Transformation: Vom gemeinsam gezeichneten Zukunftsbild, der hohen Energie in den Communities, den rollenbasiert arbeitenden Teams (bereits 9 von 12 organisatorische Teams arbeiten mit Rollen), über Führung in der Selbstorganisation bis hin zu den soziokratischen Elementen in der Toolbox. Das “Transformation Office” ist sozusagen das Kernelement der Entwicklung des Unternehmens. Es gibt dem Wandel die nötige Struktur, richtet die Communities aus, sorgt für den wichtigen Queraustausch, erfasst die Stimmung der Mitarbeitenden und befähigt mit begleitenden Impulsen. Was zetVisions mit der Transformation erreichen wollte? Innovation ankurbeln, effizienter und anpassungsfähiger werden, Mitarbeitende mehr mitnehmen und die Zufriedenheit steigern.

Die zetVisions GmbH aus Heidelberg ist Softwareanbieter für unternehmensweites Datenmanagement. Sie entwickelt und implementiert Lösungen für das Stammdaten- und Beteiligungsmanagement. Seit sich das Unternehmen auf den Weg gemacht hat, erhielt die zetVisions die Auszeichnung “Innovativste Unternehmen 2023” (SZ Institut) sowie im November 2023 die Zertifizierung “Great Place to Work®”.