Christina Hübschen entschied sich bewusst gegen eine klassische Karriere als Anwältin und fand ihre Berufung im HR-Bereich. Dort erlebte sie hautnah, wie viel Potenzial in Unternehmen durch traditionelle Führungssysteme ungenutzt bleibt – und stellte sich die Frage: Geht Führung nicht besser – oder sogar ohne Führungskräfte?

Bei einer globalen Unternehmensberatung entdeckte sie beeindruckende Beispiele für innovative Führung und setzte ihre Erkenntnisse ab 2014 als CHRO bei Avaloq um. Ihr Ansatz: Weg von starren Hierarchien hin zu einer Netzwerkorganisation. Sie schaffte Performance Management und individuelle Boni ab und fokussierte stattdessen auf Entwicklung und Selbstorganisation in Teams – überzeugt, dass genau diese Flexibilität und Eigenverantwortung die Zukunft der Arbeit ausmachen.

Nun steht Christina vor einem neuen Kapitel: Ab dem 1. November gestaltet sie als Chief People Officer bei thinkproject weiterhin aktiv die Arbeitswelt von morgen – mit digitalen Lösungen und einem klaren Fokus auf menschenzentrierte Zusammenarbeit.